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06.07.2007
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Chaire Renault-Polytechnique-HEC : Management Multiculturel et Performances de l'entreprise
Tout le monde s'y met. Après Dauphine et Sciences Po, voici qu'HEC et polytechnique viennent de créer une chaire en commun avec le soutien de Renault.
A lire sur le site d'HEC. Voici, les principaux extraits.
Cette création répond à la volonté de Carlos Ghosn de mettre en oeuvre une chaire sur le thème du management de la diversité culturelle. Dans ce contexte, la Fondation d'entreprise Renault s'est rapprochée de ces deux institutions qui ont conçu un projet académique international.
Cette Chaire fonctionnera en collaboration avec des institutions étrangères prestigieuses dans des pays où Renault a un intérêt stratégique, et dans un premier temps : le Japon et l'Inde. Le financement de la Chaire sera assuré par la Fondation d'entreprise Renault sur une durée de cinq ans.
L'objectif de la Chaire est de développer les capacités des jeunes diplômés à comprendre et mettre en oeuvre des pratiques managériales adaptées à des réalités économiques diverses sur le plan des cultures nationales, professionnelles ou organisationnelles. Les activités de la Chaire comprendront : un programme d'enseignements, un ensemble de projets de recherche, mené en toute indépendance, et la constitution d'un réseau international de chercheurs et d'institutions de premier plan.
Les enseignements dispensés dans ce cadre à une quarantaine d'étudiants de l'Ecole Polytechnique et d'HEC donneront lieu à des recherches multiculturelles à l'international.
15:20 Publié dans Etudes, concepts, réflexions | Lien permanent | Commentaires (1) | Envoyer cette note | Tags : HEC, polytechinque, management multiculturel